НККУ ще проведе обсъждане на Принципите за корпоративно управление на Г-20/ОИСР и промените в Националния кодекс за корпоративно управление

04 Юни, 2024

Националната комисия по корпоративно управление ще проведе обсъждане на Принципите за корпоративно управление на Г-20/ОИСР и промените в Националния кодекс за корпоративно управление.

Срещата ще се проведе на 06.06.2024 г. (четвъртък) от 16:00 часа в сградата на АИКБ на адрес: гр. София, ул. Тракия №15.

Участие в събитието ще вземат председателят на Комисията за финансов надзор Бойко Атанасов, председателят на Асоциацията на директорите за връзки с инвеститори Даниела Пеева, изпълнителният директор на Българска фондова борса Маню Моравенов, проф. д.ик.н. Бистра Боева, както и представители на управителните органи на публични компании.

Срещата се провежда с подкрепата на Комисията за финансов надзор, Българската фондова борса и Асоциацията на индустриалния капитал в България.

Може да се запознаете с проекта на Националния кодекс за корпоративно управление и програмата за събитието.

СТАНОВИЩА И АНАЛИЗИ

АИКБ иска премахване на определянето на МОД и замяната им с по-адекватни процедури и инструменти

Повече

Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) с позиция относно: Законопроект за изменение и допълнение на Закона за адвокатурата. Общ проект, изготвен от Комисията по конституционни и правни въпроси, въз основа на приетите на първо гласуване на 14 август 2024 г. законопроекти с вносители Анна Александрова и група народни представители от 30 юли 2024 г. и Министерският съвет, от 2 август 2024 г., приет на второ гласуване на 11 септември 2024 г.

Повече

Становище на АИКБ по проекта на ПМС за определяне размера на МРЗ от 01.01.2025 г.

Във връзка с публикувания за обсъждане на портала за обществени консултации проект на Постановление на Министерския съвет за определяне размера на минималната работна заплата за страната от 01.01.2025 г., представяме на Вашето внимание становището на АИКБ по проекта на ПМС. Подчертаваме още веднъж, че нашите позиции и искания не са основани на корпоративен егоизъм от страна на работодателите, а от необходимостта този важен икономически показател - минималната работна заплата за страната - да отразява действителните икономически реалности и да бъде адекватна, каквато е и препоръката на европейската директива.

Повече