Доц. Борислав Великов, член на Националния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), откри дискусия на тема „Висшето образование – реален приоритет на политическия и обществения живот в България“, която се проведе днес, 21 април 2026 г., от 13:00 часа, в Заседателната зала на НСА „Васил Левски“.
В приветствието си той отбеляза, че форумът поставя ключов въпрос: дали висшето образование е истински приоритет на политическия и обществения живот в България. Отговорът на работодателите е ясен – трябва да бъде, но не само на думи, а в решенията за финансиране, в начина на управление, в критериите за оценка на качеството и най-вече в реалната връзка между висшите училища, икономиката и обществото.
За АИКБ качеството на висшето образование не е абстрактен въпрос, а въпрос за това дали българската икономика ще разполага с хора, които могат да работят, да се приспособяват, да създават нови решения, да носят отговорност, да управляват технологии, да работят в екип и да се развиват през целия си професионален живот. Въпреки високата заетост на завършилите (95,4%), едва 59,4% от тях се реализират на позиции, изискващи висше образование.
Качеството означава силно преподаване, актуално съдържание, връзка с научното развитие, добра институционална среда, прозрачност, ясни резултати от обучението и реална пригодност на завършващите за професионална и обществена реализация.
Затова АИКБ настоява за:
• Качество, което означава резултат, а не процедура;
• Актуалност;
• Партньорство – не формално, а работещо;
• Повишаване качеството на преподаване;
• Доверие.
Оттук идва и една важна позиция на АИКБ: качеството на висшето образование не може да бъде сведено само до вътрешен въпрос на самите университети. Те носят основната отговорност за него, но не и единствената. Промяната зависи от конкретни действия след форума, а не само от думите в залата.
Когато обществото инвестира публичен ресурс, то има право да очаква възвръщаемост под формата на компетентни специалисти, иновации, производителност и по-висока добавена стойност. Когато работодателите търсят кадри, те имат право да очакват, че дипломата е надежден показател за подготовка.
Затова са нужни:
• по-силни механизми за участие на работодателите в оценката и обновяването на програмите;
• по-добра проследимост на реализацията на завършилите и на дефицитите в компетентностите;
• повече качествени стажове, практики и форми на учене в реална работна среда;
• финансиране, което да насърчава качество и резултати, а не „парите да следват студента“.
Ако искаме по-конкурентна икономика, по-високи доходи, по-силни индустрии, по-добри публични системи и по-малко изтичане на млади хора, няма как да заобиколим темата за качеството на висшето образование.
Промяната зависи от конкретни действия след форума, а не само от думите в залата.
По време на събитието Росица Стелиянова, директор „Програми и проекти“ в АИКБ, представи презентация „Висшето образование като фактор за кадрова устойчивост и конкурентоспособност – как да обвържем държавния план-прием, програмите и резултатите с реалния дефицит на умения“.
